1989年，日本推行男女雇(🏯)用(yòng )机会金等法。
　　这一年进公司的社会新鲜人(👔)被称为(🈺)「雇均法」第一代。
　　背负着国家的(😇)期待与社会舆论(😀)、在男性社会(huì )中受到不明理对待却力争上游。渐渐地，女(😇)性受到重(chóng )视，也(yě )慢慢的被交付重大(dà )任务。但却也(🐑)出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性(🍶)不得(🚮)不从中择一的状况…。
　　时代演变，国家开始提倡生育，减少少子化以及(😾)让女性担任管理阶层等新政策。
　　职场性骚扰、对于没有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
　　在充满了火(🏄)药味、四面楚歌的职场奋(🚪)斗、苦恼、恋爱───。
　　这(💄)是(shì )个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事(shì )，也同样是你(nǐ )我将会(huì )遇到的事。