1989年，日本推行男女雇用机会金等法。
　　这一年(nián )进(🎆)公(gōng )司的社会新鲜人被称为(wéi )「雇均法」第一代。
　　背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争(zhēng )上游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢的(de )被交付重(chóng )大(dà )任务。但却(què )也出现因(yīn )无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
　　时代演变，国家(🧛)开始提倡(👥)生育，减少少子化(huà )以及让女性担任管(😄)理阶层等新(🖐)政策。
　(🥛)　职场性骚扰(😞)、对于没有小孩(🌪)的女性、孕妇(🧒)的偏见等问题时而不时浮出。
　　在充满了火药味(🐄)、四面楚歌的职场(chǎng )奋斗、苦恼、恋爱───。
　　这是个(➿)即(jí )将(🗜)迈入50岁的(🔏)Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同样是你我将会遇到的事。