1989年(nián )，日本(běn )推行男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司(sī )的社会新鲜人被称(🔮)为「雇(🔝)均法」第一代。
　　背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中(zhōng )受到不(🕳)明理对待却力争上游。渐渐(jiàn )地，女(😇)性受到重视，也慢慢的被交付重大(🥩)任务(wù )。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有(👮)许多女性不得不从中择一(🚔)的(de )(🏜)状况…。
　　时(shí )代演变(🐇)，国家开始提倡生育，减少少子化以及让女(nǚ )性担任管理阶层等新政策。
　　职场性骚扰、对于没有小孩(🌪)的女(nǚ )性(xìng )、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
　　在(zài )充满了(🦌)火药味、四面(🎹)楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
　　这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土(tǔ )井(jǐng )玲子的故事，也同样是你我将(🥅)会遇到的事。