1989年，日本(⛳)推(😍)行男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一(♈)代。
　　背负着国家的期待与社会舆(🚇)论、在(♉)男性社会中受到(🥏)不明理(lǐ )对待却力争(⏸)上游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状(🔅)况…。
　　时代演(yǎn )变，国家开始提倡生育，减少少子化(huà )以及让女性担任管理阶层等(😢)新政策(cè )。
　　职场(💛)性骚扰、对(duì )于没(⛴)有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等问题(tí )时而不时浮出。
　　在充(chōng )满了火(🏄)药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
　　这是个即将迈入(rù )50岁(suì )的Under Fifty女性─土(tǔ )(➗)井玲子的故事，也同样(yàng )是你(nǐ )我将会遇到的事。