1989年(nián )，日(🕙)本推行男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司(🏖)的(de )社(shè )会新鲜人被称(chēng )为「(♟)雇均(🦐)法」第一代(dài )。
　　背负着国家的期待与社会(🏃)舆论(lùn )、在男性社会中受到不(bú )明理对待却力争上游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢(màn )的被交付(fù )重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家(jiā )庭(🤨)而(🔷)有许多女性不得不从中择一的状况…。
　　时代演变，国家开始提倡生育，减少少子化以及让女性担任管理(😙)阶层等新政策。
　　职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题(🤬)时而不时浮出(🈸)。
　　在(zài )充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
　　这(💄)是个即将迈入(🛂)50岁的Under Fifty女性─土井(➗)玲子的故事，也同样是你我将会遇到的事。